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sábado, 24 de maio de 2025

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Jurídico

Cálculo dos Benefícios Previdenciários – Você sabe o que mudou?

Muitas dúvidas surgem quando se fala em cálculo do valor dos benefícios previdenciários. Importante lembrar que a forma de cálculo mudou ao longo dos...

Desoneração da Folha de Pagamento – Você sabe o que significa?

A desoneração da folha de pagamentos surgiu com a Medida Provisória – MP – de nº 540 de 02/08/2011, que foi convertida em Lei,...

Como ficou o dano moral após a Reforma da CLT?

Após a reforma, a CLT ou a prever limites para a indenização por dano moral e tais limites possuem como referência o salário do...

Como fica o Trabalho 12/36 com a Reforma da CLT?

A Reforma da CLT ou a itir jornada de 12X36 mediante acordo entre o empregado e o empregador.

Trabalho de autônomo com exclusividade ou a ser permitido com a Reforma da CLT

A CLT reformada diz que o trabalhador autônomo, mesmo quando trabalha continuamente e com exclusividade para outra pessoa, não é considerado empregado. Mas se...

Pagamento de prêmios deixam de ser incorporados no salário com a Reforma da CLT

Entenda como era antes da reforma: Prêmios e ajudas de custos pagos habitualmente pelo empregador eram contabilizados como parte do salário e eram computados para...

Reforma da CLT prevê regras para acordos com hipersuficientes

A reforma determina a prevalência do contrato individual de trabalho sobre a lei ou sobre norma coletiva caso o empregado tenha diploma de nível...

Reforma Trabalhista exclui definitivamente o tempo de deslocamento das horas trabalhadas

A CLT ou a dizer que o tempo de deslocamento para ir ou voltar do trabalho não será mais considerado como horas trabalhadas. Disse,...

Como fica o afastamento de Gestantes e Lactantes com a Reforma Trabalhista?

Com a reforma, gestantes devem ser necessariamente afastadas de atividades insalubres em grau máximo. No caso de atividades de insalubridade média ou baixa, só...

Entenda como funciona o Trabalho Intermitente

Está previsto agora na CLT contrato por horas de serviço sem necessidade de estipular jornada mínima de trabalho. Ou seja, permite-se que o trabalhador...

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